第二章 (7)建议

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    第二章(7)建议

    黄一天和胡小华坐在办公室里很亲密的谈话。(。纯文字)

    “科长,找你来是有一件小事想和你协商,这件事你也不用急着回答,回去好好考虑,考虑成熟了,再回答我,我有的是耐心等待!”

    黄一天喝了一口水,不紧不慢的说。心里知道,事关前途的事,每个人都会认真的考虑,不能急促。

    “小黄,虽然你做了单位的领导,当时我们之间说话似乎还不用这么拐弯抹角吧,什么事尽快说,拖三拉四,不是你的风格,也不是我的个性!”

    胡小华不知道黄一天想说什么。黄一天后来说的话,胡小华很吃惊,不得不想了很多。

    黄一天说,局长把职称办两个科长的选择权交给自己,最近就职称办的两个科长的事,考虑了很多,宋亚军已经按照科长的意图考虑了,另外一个科长人选,他把单位的老科长都考虑了一边,愿意来职称办发展的老科长很少,都认为一个两个科的部门,没有前途,发展机会不大。几个想来的科长黄一天也看不上,不来的人有能力,来的人没有能力。

    为科长人选,黄一天最近考虑多年比较烦躁,后来还是赵娟提醒,黄一天就把目标放在胡小华身上。那天晚上,赵娟来到黄一天家里,上面是蓝色短上衣,里面是白色镂空的短衫,胸前**挺拔,深深的**,晶莹而白皙,不大的臀部,被超短裙包裹得曲线玲珑,修长的双腿,穿着肉色**,应该是到大腿根部吧。

    黄一天看着如此打扮的赵娟,就如公狗一样,有了求爱的意识。都是过来人,很快就把议题转移上男上女下上来,再说自从黄一天做了领导干部后,赵娟也是主动的把身体敞开,下面的腿拉开,等待黄一天的进入。

    那天,黄一天揉捏**的手脱下了女人的紧身内衣,脱了乳罩,**了直挺的**,女人喘着粗气,在喉咙深处发出哼哼的声音,想极度压抑这种兴奋的声音,越是这种压抑越让男人兴奋,不停的吸着,女人已经接近疯狂的边缘,双手使劲的按着黄一天的头。后来,黄一天一次又一次的进入她,而她细微的呻吟更让男人销魂,她**的**随着节奏轻微的晃动,头发散乱在枕边,她的眼睛闭着,手紧紧的抓住男人的手臂。

    黄一天当时就如一头野马,不停的冲刺……

    后来,两个人如面条一样躺在一起,黄一天一手摸着赵娟硕大的**,一手继续在女人的身上游弋,无意中和赵娟说起班上挑选科长这件事,说现在很苦恼,找到合适人选确实不容易。

    赵娟随着黄一天的手搓揉,心里满意男人的动作,就笑着说,你不是很有女人缘吗,那就从女人身上多考虑吧,说不定能找到一个死心踏地为你干事的女人,再说,你的外貌和身材,对很多女人也是有种诱惑力。

    黄一天当时笑着说,如果那个女人死心塌地到职称办帮自己干事,自己肯定把身体都给奉献出来。笑话是笑话,受了赵娟的提示,陈大龙就想到了胡小华,虽然她不是专业人才,但是很需要像胡小华这样一个嘴上一套,手上一套的综合人才。

    第二天,到了班上黄一天于是就把胡小华叫道办公室,提起这件事。黄一天看着胡小华说,自己考虑了很多,希望胡小华能到职称办来发展,辅助他把工作开展开来,两个人同事多年,彼此都很了解,说话做事很放心,做事没有信任的人,真的不行。

    胡小华看着黄一天,不知道如何回答。

    黄一天继续说,知道胡小华现在的位置很吃香,但是从一个人的发展上来说,希望胡小华能到职称办来帮助自己,这样对一个人的综合能力很有帮助。如果到了信息职称办,还有一个副主任的位置,自己会尽量为胡小华争取,但是官场上任何事不能说死,计划没有变化快,就是这个道理。不过给几天时间,希望胡小华好好考虑。

    “我不是专业人才,到职称办能干什么?”

    胡小华那天没有黄一天想象的说什么回去好好考虑,犹豫了几分钟,后来实话实问。两个人之间没有很多的隔阂。

    “职称科长!负责职称办的整个业务。”

    黄一天也实话实说,胡小华到了那儿,很多业务的上事肯定都要交给她,至于说办事员,有了胡小华做科长,局长会给胡小华安排得力的干将的,不用自己操心。除非,局长不想再胡小华的身体上继续锻炼身体了。

    “好吧,接受你的邀请!”

    胡小华那天考虑了一会,当场就答应了黄一天的要求。

    胡小华这么爽快的答应黄一天的要求,到职称科做科长,有她自己的考虑。一天晚上,胡小华和包大宽健身过后,胡小华就抱怨说,跟你多年,你能不能想办法帮助我前进一步。就说黄一天,原来是自己的下属,现在已经是单位党组成员、职称办副主任,自己很眼红,当然不是对黄一天个人有什么想法,而是对领导职位的想法,能不能把自己也提拔一次,弄个领导当当。

    进入官场,不管男人女人都想进步。

    局长想到胡小华很少为自己的事求自己,就很有感触地说,我也想帮助你前进一步。关键是现在局里已经没有了位置,唯一的位置就是职称办还有一个副主任,如何想到那个位置,只有靠以后慢慢的运着吧,一个位置对很多的科长来说都是很大的诱惑力。

    局长说过这话以后的很长一段时间,胡小华就在考虑采取什么样的方式,争取还剩下唯一的职称办副主任的位置,今天听到黄一天邀请她到职称办任职的邀请后,想到到了那儿说不定就更容易了,只要提拔,肯定非君莫属,所以就很快答应了黄一天的邀请。

    任何时候,接近那个位置,才能更争取到那个位置。

    有了胡小华的答应,黄一天的心里就有了底,也就不再着急。一天下午,黄一天准备到局长办公室谈论职称办两位科长人选的事,到了局长办公室门口的时候,真好遇到胡长贵从局长办公室出来,胡长贵看到黄一天,愣了一下,客气的打个招呼,就回到自己办公室去了。

    黄一天看到胡长贵对自己不是很有礼貌,也就随便的打个招呼,没有考虑很多,对这种人又不需要考虑很多,走进了局长办公室。进入局长办公室,两人招呼过后,局长就问职称办科长人选的事进展怎么样了?有没有目标?

    黄一天就说,今天来的目的很明确,就是职称办两个科长人选的事,正想向局长汇报,两个科长的人选都已经物色好,想请局长提提意见,看看是否适合。

    局长是一个明白人,既然黄一天选好了,提什么意见,放权就放到底。再说,胡小华已经向局长汇报了关于黄一天邀请她到职称办任科长的事,那么两个科长的人选都是自己的人,能有什么建议,就笑着说:

    “选人问题就不用汇报了,任用谁,提拔谁到时候人都是你使用的,你选择你决定,到时候到党组会上汇报一下,能解释选拔和使用的意图,让大家心服口服就好,没有个人感情成分就好。”

    黄一天也是个明白人,局长不想听,说明不想参与科长人选的事,就没有汇报的必要,再说,就两个人选,到了党组会上解释的能力还是有的,就说:

    “选拔的科长,肯定会让局长满意的!”

    黄一天出去后,局长想了很多。因为在黄一天进来之前,胡长贵在向局长汇报关于职称办两位科长的事。胡长贵极力鼓动局长维护以前的提案,说为了维护领导的威信,维护党组的威信,就应该维护当时会上的提议,哪怕是错的,也要执行到底,否则,传出去对局长和单位的名声很不好。

    局长对胡长贵这么激进很反感,心里想,这个家伙肯定得了别人的不少好处,虽然这个人做官不行,不知道为官的根本,就是要看形势发展来决定如何做。但是受人钱财,为人做事的作风,说明这个人不懂得什么叫圆滑,什么叫通融,也不懂官场的规则。

    上次党组会前,胡长贵把职称办人员调整方案给局长汇报的时候,局长看到科长有宋亚军,自己没有反对的意见,而吕丽华,因为吕丽华哥哥的原因,能提拔也是好事,毕竟官场要讲究相互利用。但是不知道黄一天作为分管领导的意见,于是特地问了,这样的推荐有没有问题?

    胡长贵当时很有信心地回答说,没有问题。结果党组会上就出现了很大的问题,让局长在外面影响很不好。真如胡小华汇报的,很多人都认为上次的推荐党组没有公正,都是把不干事的人推荐上去。

    胡长贵这么做,给局长和单位带来负面的影响,局长肯定不满,副职做任何事就要让给你权的领导满意,做不好,让领导不满意,用你干吗?心里就骂道,**的,在岗不做事,整天添乱,怎么能放心给你分管重要的科室,这次就是你要让你看看我对你的不满,让你知道,没有你,很多事也继续开展。于是就很不满的口气说:

    “作为领导,做事要经得住推敲,听黄一天那天坚决反对的态度,说明你推荐吕丽华等人的时候直接按照你自己的意愿来安排,没有征询黄一天的意见,再说,你也不是职称办副主任,怎么能代替别人决定?做人事,事先一定要做好沟通,没有沟通就会出问题,上次的问题难道还不够大。”

    局长的话,胡长贵听出来,局长很不满自己当时的做法。

    “这是疏忽,但是黄一天不同意可以说,没有必要大动肝火,再说,他要的什么丰富经验,独当一面,那就是做过科长的人,局长你也知道,哪个科长愿意放弃这里的岗位到那边去做科长,所以,黄一天的要求根本就是不符合现实,无法实现。”

    胡长贵如此解释,就是让局长知道,当时自己那么做也是无奈之举,找不到合适的人,所以就推荐宋亚军和吕丽华。

    “人事科是干什么的,就是要为单位党组选拔推荐优秀人才,适才适岗,人事两宜,人尽其才,物尽所用,如果起不到这样的作用,达不到这样的效果,要人事科干什么,干脆撤销,想混日子的人和科室肯定不行。”

    胡长贵知道局长这话说的是教训自己,人事科是自己分管的,说人事科不行,就是说自己,听到如此说,就感到心里有点冷。

    “确实,人事科的工作没有到位,我忘记和黄一天沟通,他们也要知道做好沟通工作,回去一定好好要求人事科,要好好提高能力,做好工作,让领导满意,为局长和单位的稳定作出贡献。”

    “人事科不仅要适应以人为本的需要,要按照单位要求选好人才,还要做好人的思想工作,对任何领导,做事之前一定要多汇报多联系多沟通,不能坐在办公室,老爷作风想当然,认为提个建议拿个方案就完成任务了,那是不合格的表现,不称职的表现。再说,人事科也是为每个领导服务的,不是为哪一个领导服务的!一个领导不满意,说明他们的工作就没有做到位!”

    局长感觉到胡长贵越来越不适应自己现在的需要,把他放到这个岗位上,就是要他在关键时候对自己的进步有点作用,最近带来的都是麻烦。冯园昨天还打电话告诫说,一定要做好稳定工作,特别是班子之间,不能出现像上次党组会上不和谐的事情。

    “那么职称办选拔科长的事?”

    胡长贵没有忘记自己来的目的,关切的问。因为两个科长的人选和自己的利益都是相连的,推荐上他们,肯定会得到很多的额外利益。胡长贵现在已经完全被利益所蒙蔽了眼睛,没有考虑其他的。

    “好好考虑,成熟了再汇报,如果找不到合适的人选,就不要人事科负责这件事了,让职称办自己挑选!”

    局长意见很明确,如果胡长贵挑选人不行,就让黄一天自己来挑选。胡长贵很害怕,当时就表示,回去一定好好的努力。有了和胡长贵的一番谈话热身,黄一天进来的时候,局长就没有过分的询问黄一天物色的人选,再说自己也知道了两个科长的人选。

    黄一天到办公室,就给小李打了电话。最近小李一直打电话催问,宋亚军科长的事有没有问题。虽然黄一天说自己这里没有问题,也同样这样回到胡小华,但是最终的决定权在局长的手里,没有局长同意,自己说什么都是无力的。

    刚才局长已经答应,职称办两个科长的人选让黄一天自己负责,那就说明自己就可以告诉关心这件事的人,只要自己答应了,那就没有问题,自己能决定这件事,这里黄一天也找到了领导的感觉。

    小李接到黄一天的电话,就问,一天,有什么事?是不是准备请我吃饭?如果吃饭的话,告诉地点,我准时参加,如果***,那就免了,最近下面的家伙没有存货,老婆一天要几次,疲软。

    黄一天就说,小姐就免了,免得你的狗吊被你老婆割下来喂狗。吃饭肯定是要吃的,不过是你请客。就是你上次和我说的关于宋亚军的事,刚才向局长作了汇报,原则上没有问题,就等着走程序,希望你提醒你的那位宋亚军,这段时间要夹着尾巴做人,不要得罪人,那么就很难操着里。

    宋亚军因为有着家庭雄厚的经济基础,说话的时候有时很高调,得罪人。这样的人很容易引起众怒。

    小李就说,一天,那谢谢你。我会提醒宋亚军该如何做的。今晚有没有时间,我请客,大家在一起聚聚?

    黄一天就说,聚餐的事就算了。挂了电话,黄一天知道两个科长的事,是自己提出推荐的议题,党组会上肯定不会平静的。

    清晨,胡长贵被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。

    揉了揉朦朦胧胧的眼睛,阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡过一个整觉了,伸个懒腰,从床上爬起来,到卫生间撒了一泡隔夜的老尿后,一边洗脸,一边听着房间外喜鹊叽叽碴碴的叫,对自己说,看来今天是个好日子,自党组会黄一天那件事发生后,好象再没有听见喜鹊叫过,今天这么欢快的叫,是不是暗示什么呢。

    到了班上,就看到办公室主任走进自己办公室说,胡局长,刚刚接到局长口头通知,今天上午开个党组会,研究个事情,时间很短,请准时参加。

    胡长贵一愣,作为分管办公室的副局长,上午开党组会,局长竟然事先没有和自己沟通,很不正常,就问,局长有没有和你说,开会研究的是什么内容?

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